二十三四岁，请不要靠关系找工作！
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在《毕业季，没实习没社团没经验的人，怎么办？》里面曾经提到过，找实习的方法。
毕业后的第一份工作也是一样的方法。
要么通过关系，内部推荐，要么单打独斗，自己网上投简历，跑校招双选会。
当然，也可以通过关系去寻找工作，但消耗的是人情。
中国是最大的人情消费国，请客吃饭送礼，再正常不过，何况欠人情？
能用钱还的人情都不是问题，问题是…..
01
最近公司的外部供应商换了新员工，工作效率低下，已被投诉多次。
供应商甲的老板又是比较逗（zhi）比（zhang）的，希望其他供应商的员工可（yi）以（wu）帮忙一下。
不管是其他供应商，还是我们公司，都提出了非常简单的解决办法。
给其他供应商的员工发工资或者其他补偿方式。
成年人的社会，每个人精力有限，凭什么免费帮你？
别人帮你了你忙，自己的事情耽误了，那不是傻缺么？
出来混，不都是为了钱？
瞄姐说的很幽默：我俗不可耐，就是爱钱，没有钱都活不过今天，哪来什么诗和远方。
六神说的很直接：我花了时间帮你，你凭什么不花钱？
02
记得当初即将毕业那会，有家很想进的公司，是某个行业里的NO.1，也算是全球数一数二的企业。
但由于自身经验不足，并且是应届生，投了简历也石沉大海。
碰巧某天在微博上，搜索公司名称，看到一个人的微博提到了该公司。
点头像进去才发现是校友。
于是在微博下留言：在搜集XX公司行业信息，没想到看到学长了。
担心失去内推机会，靠着这条留言，跟学长在微博上聊到凌晨一点。
果不其然，同校的校友就是热心。
在了解了自己的情况之后，便直接将自己的简历推荐给了招聘经理。
自己顺利获得了面试机会。
但由于自己当初太年轻，不懂得人情世故，面试场上说与学长是微博认识的，并非多年好友，而未通过面试。
其实，如果自己说与学长相识多年，通过面试绝对是没问题的。
毕竟，招聘经理卖一个人情给身处总裁办的学长，也是轻而易举的事情。
那么大的公司，接受一个有4个月招聘经验的实习生，也不是很出格的事。
也因为那次面试，在不久之后，自己也找了个时间，约学长吃了顿饭，还了这个人情。
毕竟，帮忙内推，是需要消耗人情的。
03
那天跟某部门高级经理一起上英语培训课，在做Warm up间隙，他挪过椅子问我，现在公司是否有招聘应届生的岗位。
我回答暂时没有适合应届生的岗位，但可以帮忙问问其他Team的HR，是否有需要应届生的。
我问：是不是要帮亲戚的孩子找工作。
他表示了无奈之处，自己也特不喜欢做这事，麻烦。
我说：刚毕业，多出去磨炼磨炼，自己去碰碰壁，开开眼界，等快饿死了，再靠关系找工作也来得及啊。
他说：是啊，这年头，哪里会饿死，靠关系，就应该在半年甚至一年后实在没办法了，再通过关系找工作。有时候真的是没办法拒绝。哎…….
04
通过亲属关系，或朋友关系找工作，消耗掉人情其实不算什么。
请客吃饭喝咖啡送礼能搞定的，都是小Case。
最大的麻烦在于你进入公司之后，会有舆论的压力。
你做好了，别人说你是应该的，因为你是靠关系进来的。
你做的不好，推荐你的人，也会受牵连，因为TA推荐了一个很Low的人，拖累了团队。
你干得不爽了，想离职？
噢，抱歉，你还有一层关系在那边，你必须跟推荐你的人打好招呼，跟别人说清楚原因是什么。
否则，别人辛辛苦苦推荐你进公司，你说走就走，也太不近人情了吧。
以后谁还敢推荐你进公司。
录用你的部门负责人，也会怪罪推荐你的人：你推荐的人没几天就走了，又要招新人，又需要培养，这些都是成本。早知道不用你的人了。
虽然嘴上也会感谢推荐你的人，但心里，一定非常不满的。
05
那么，自己找的工作，到底哪里好了？
哪都好，并且拥有绝对的自主性。
你喜欢什么样的工作，就投什么样的公司，看上了就去面，看不上就拉倒。
你不用Care这份工作是别人推荐的，你不去面一下走个过场，会对不起别人。
你想什么时候工作，就什么时候工作。
你不用Care，别人推荐你是什么时间点，你在某个区间内一定要去上班。
你可以想辞职，拍拍屁股就走人。
你不用Care对不起推荐你的人，担心消耗了这份人情，因为工作你自己找的，干不爽，随时凑。
你拥有自己的人脉资源。
工作是你自己找的，人情世故都是你维护的，你积累的人脉完完全全属于你自己。
或许这就是为什么，当初毕业工作是，会有大二的猎头公司同事，大四的互联网公司同事帮忙推荐工作的原因。
因为人脉完全属于自己。
还没到饿死，山穷水尽的时候，都不是靠关系找工作的时候。
年轻，成长是最重要的。
即使靠自己的力量找不到工作，你获得的成长，也是无价的。
你能看到这个社会的现实与残酷，可以了解到自身的欠缺该如何弥补。
你会发现其他人有多牛逼，你自己有多Low逼。
等你身无分文，即将饿死的时候，再通过关系这最后一条后路去谋求一份工作。
愿意通过关系帮助你的人，永远都会帮你。
二十三四岁的你，不到万不得已，请不要靠关系找工作。
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